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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。CULTIBASE(https://www.cultibase.jp/)のサイトでは、組織づくりの実践知や最新理論を、記事や動画でも配信中! CULTIBASE Radioへの感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼CULTIBASE https://www.cultibase.jp/ ▼株式会社MIMIGURI コーポレートサイト https://mimiguri.co.jp/ パーソナリティー: 安斎勇樹(株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO) ミナベトモミ(株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO)
Categorias: Negócios
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今回のテーマは「中学受験から学べる、一生使えるスキル」です。
▼今回の概要
娘の中学受験を終えたミナベ/二月の勝者/小1から「週1時間の習い事」で身につくこと/親がテストの点数に一喜一憂しない/分からないことを認識して、先生に聞きにいく/社会人まで使える汎用的なスキル/Notionで受験勉強のタスク管理/抽象化スキルを身につける/リフレクションを重視
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▼関連コンテンツ
祝・リニューアル!MIMIGURI共同代表ミナベトモミの経営哲学を探る
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おーい磯野、野球しようぜ!中島リーダーシップ論 〜セカンドシーズン〜
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Episódios anteriores
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346 - 中学受験で、一生使えるスキルを身につける。合格ドキュメンタリー|CULTIBASE Radio #6 Wed, 27 Mar 2024
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345 - 体育バスケに学ぶ、新任マネージャーがマネジメントを楽しむコツ|CULTIBASE Radio #5 Wed, 20 Mar 2024
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344 - おーい磯野、野球しようぜ!中島リーダーシップ論 〜セカンドシーズン〜|CULTIBASE Radio #4 Wed, 13 Mar 2024
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343 - "枠にはまらない人材"をどう活かす? 等級制度アップデートの勘所|CULTIBASE Radio #3 Wed, 06 Mar 2024
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342 - 『問いのデザイン』はまだ序章。安斎勇樹が描く、“人間らしい経営論”|CULTIBASE Radio #2 Thu, 29 Feb 2024
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341 - 祝・リニューアル!MIMIGURI共同代表ミナベトモミの経営哲学を探る|CULTIBASE Radio #1 Thu, 22 Feb 2024
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340 - 大反響 #新時代の組織づくり の裏話を語る|CULTIBASE Radio|Management #135 Thu, 06 Jul 2023
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339 - 現代環境における“組織変革“の意味合いの変化|CULTIBASE Radio|Management #134 Wed, 14 Jun 2023
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338 - なぜ組織に“関係性“の課題が増えているのか?マネジメントの2つの選択肢|CULTIBASE Radio|Management #133 Wed, 07 Jun 2023
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337 - これからの経営リーダーの条件を真剣に考察する|CULTIBASE Radio|Management #132 Thu, 01 Jun 2023
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336 - 少年漫画から学ぶ、組織デザイン(3):マトリクス型組織の理想像?!「フリーザ軍」の組織図を解剖する|CULTIBASE Radio|Organization Design #16 Thu, 25 May 2023
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335 - 少年漫画から学ぶ、組織デザイン(2):ダイの大冒険「魔王軍」はなぜ破れたのか。事業部組織の落とし穴|CULTIBASE Radio|Organization Design #15 Mon, 22 May 2023
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334 - 少年漫画から学ぶ、組織デザイン(1):鬼舞辻無惨の「鬼の一派」崩壊に見る、機能別組織のバッドパターン|CULTIBASE Radio|Organization Design #14 Wed, 17 May 2023
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333 - 長期休暇におけるディープ・リフレクションの作法|CULTIBASE Radio|Management #131 Mon, 15 May 2023
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332 - 多角化経営の方策(3)ワークショップ型組織|CULTIBASE Radio|Organization Design #13 Wed, 10 May 2023
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331 - 先生、GPT-4どうやって使ってますか!?|CULTIBASE Radio|Management #130 Mon, 08 May 2023
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330 - 個と全体の変容を生みだす「群像劇型ファシリテーション」を探索する|CULTIBASE Radio|Facilitation #46 Thu, 27 Apr 2023
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329 - 多角化経営の方策(2)分散と修繕戦略|CULTIBASE Radio|Organization Design #12 Mon, 24 Apr 2023
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328 - 多角化経営の方策(1)事業多角化による理念の実現|CULTIBASE Radio|Organization Design #11 Wed, 19 Apr 2023
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327 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(9)使命を全うした竈門炭治郎の余生に寄り添う|CULTIBASE Radio|Management #129 Mon, 17 Apr 2023
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326 - 成長段階別に捉える"企業の発達課題"とは|CULTIBASE Radio|Organization Design #10 Thu, 13 Apr 2023
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325 - レバレッジの高い「目標設定」のコツ:『問いのデザイン』のアップデートを探る|CULTIBASE Radio|Management #128  Mon, 10 Apr 2023
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324 - 矛盾に満ちた“本気の遊び”の探究:新刊『1日1アイデア』と『パラドックス思考』の意外な共通点|CULTIBASE Radio|Playful #5 Wed, 05 Apr 2023
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323 - 事業と人の成長ギャップの乗り越え方|CULTIBASE Radio|Organization Design #9 Sun, 02 Apr 2023
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322 - 多様性時代の"学習環境"の創り方|CULTIBASE Radio|Organization Design #8 Wed, 29 Mar 2023
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321 - 『少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(8)ドラえもんの覚醒条件』|CULTIBASE Radio|Management #127 Sun, 26 Mar 2023
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320 - 基本構造③終わらない組織沼「マトリクス型組織」|CULTIBASE Radio|Organization Design #7 Wed, 22 Mar 2023
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319 - 基本構造②多角化経営の始点「事業部制組織」|CULTIBASE Radio|Organization Design #6 Sun, 19 Mar 2023
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318 - 基本構造①価値再現性を創る「機能別組織」|CULTIBASE Radio|Organization Design #5 Wed, 15 Mar 2023
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317 - 組織デザインの「マクロ」と「ミクロ」を理解する|CULTIBASE Radio|Organization Design #4 Sun, 12 Mar 2023
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316 - "人が育つ余白"と"業務効率性"のジレンマとは|CULTIBASE Radio|Organization Design #3 Wed, 08 Mar 2023
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315 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(7)大魔王討伐後のポップに立ちはだかる、真の成長課題とは? Tue, 07 Mar 2023
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314 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(6)“主人公の壁“を越える、アイドル型のリーダーシップ|CULTIBASE Radio|Management #125 Sun, 05 Mar 2023
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313 - 事業成長に“組織デザイン“が不可欠な理由とは|CULTIBASE Radio|Organization Design #2 Fri, 03 Mar 2023
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312 - 組織デザインとは何か。“分業“と”調整“の方法論|CULTIBASE Radio|Organization Design #1 Tue, 28 Feb 2023
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311 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(5)緋村剣心に寄り添う「ケア型」マネジメントの勘所|CULTIBASE Radio|Management #124 Wed, 15 Feb 2023
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310 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(4)孫悟空を“良いリーダー“に変える問いかけの突破口|CULTIBASE Radio|Management #123 Tue, 14 Feb 2023
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309 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(3)弱きを守る緋村剣心の発達課題|CULTIBASE Radio|Management #122 Sun, 12 Feb 2023
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308 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(2)孫悟空式リーダーシップの限界|CULTIBASE Radio|Management #121  Tue, 07 Feb 2023
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307 - 少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(1)夜神月をコーチングで救えるか?|CULTIBASE Radio|Management #120 Wed, 01 Feb 2023
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306 - 変化に気づき、楽しむ人の「リフレクション」の用法|CULTIBASE Radio|Design #23 Tue, 31 Jan 2023
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305 - 計画から逸脱する「好奇心」とどう向き合うか?|CULTIBASE Radio|Design #22 Wed, 25 Jan 2023
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304 - 好奇心をチームで育むには?|CULTIBASE Radio|Facilitation #45 Mon, 23 Jan 2023
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303 - マネージャーを悩ませる“1on1のとらわれ“を捨てる|Management #119 Tue, 10 Jan 2023
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302 - デザインは「組織づくり」にどう活きるのか?|CULTIBASE Radio|Design #21 Tue, 20 Dec 2022
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301 - 組織の対話力を鍛える「内省・開示・すり合わせ」のコツ|CULTIBASE Radio|Facilitation #44 Wed, 14 Dec 2022
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300 - 経営の「多角化」とは何か?日本企業の共通課題に迫る|CULTIBASE Radio|Management #118 Mon, 12 Dec 2022
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299 - 対立を力に変えるために、ファシリテーターがすべきこと|CULTIBASE Radio|Facilitation #43 Wed, 07 Dec 2022
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298 - いまさら聞けない「組織学習」の本質とコツ|CULTIBASE Radio|Management #117 Thu, 01 Dec 2022
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297 - よいプロジェクトに「複雑性」が不可欠な理由とその活かし方|CULTIBASE Radio|Facilitation #42 Tue, 29 Nov 2022